ともはろ

これを読んで、会社での研修や講座、トレーニングに取り入れるべき新しい発見を見つけましょう！

人材育成に必要な基礎スキル

まずは、どの企業でも人材育成する人（トレーナー）に求められる基礎的なについて見ていきましょう。これらのスキルは、どんな業界でも共通して重要とされているものです。

コミュニケーション能力

コミュニケーション能力は、トレーニングの場で参加者と効果的にやり取りをし、理解を深めるための基本的なスキルです。
たとえば、Googleでは、「プロジェクトアリストテレス」という研究を通じて、チームの成功に最も重要な要素が「心理的安全性」であることを発見しました。これは、受講者が安心して意見を言える環境を作ることが、効果的な学習を促進することにつながるということです。
このように、企業ではトレーナーが効果的なコミュニケーションを行うための様々な取り組みが行われています。

リーダーシップの要素

リーダーシップは、トレーナーとして重要なスキルです。リーダーシップとは単に指導するだけでなく、トレーニングの方向性を示し、参加者を動機付ける力も含まれます。
たとえば、Appleでは、トレーナーがリーダーシップを発揮できるように、トレーニングセッションごとに自由な意見交換の場を設けています。
これにより、トレーナーが参加者の自主性を促し、学びの深まりを促進する環境が育まれています。

問題解決力とクリエイティブシンキング

現代のビジネス環境では、複雑な問題に直面することが多くなっています。そのため、問題解決力とクリエイティブシンキングが重要です。たとえば、Netflixでは、社員が自主的に問題を解決するための「自由と責任の文化」を推進しています。これは、社員が自分の判断で行動し、失敗を恐れずに新しい解決策を試すことが奨励される環境を作り出しています。

人材育成に必要な実践スキル

トレーナーにとって専門知識はもちろん重要ですが、それだけでは十分ではありません。実際のトレーニングでは、理論をどう実践に活かすかが求められます。
例えば、トレーナーにはまず基本的な研修を受けさせ、その後すぐに実際のトレーニングセッションに参加させることで、知識と実務経験を同時に養うようにしています。
このように、理論と実践のバランスが取れた教育が求められます。

学習状況のフィードバック

効果的なフィードバックは、トレーニングの成果を高めるために欠かせません。トレーナーが定期的に1対1のフィードバックセッションを行い、受講者に具体的で建設的なフィードバックを提供するなどといった施策が重要です。これにより、受講者は自分の強みと弱みを認識し、改善に向けた具体的な行動を取ることができます。

学習プランのカスタマイズ

トレーナーは、個々の参加者のニーズに合わせた学習プランを提供することも重要です。例えば、トレーナーが参加者のキャリア目標に応じてカスタマイズされた学習プランを作成し提供してみましょう。これにより、参加者は自分のペースでスキルを習得し、キャリアを成長させることができます。

オンラインorオフラインの選択

現代の企業研修では、オンラインとオフラインの学習方法を組み合わせてトレーニングを行うことが一般的です。たとえば、オンライン学習プラットフォームを活用し、参加者が自分のペースで学べる環境を提供します。一方で、リアルな場でのワークショップや実地訓練も取り入れることで、これによって参加者の実践的なスキルが磨かれるようにしています。

人材育成に必要なマインドスキル

トレーナーには、マインドスキル、特に感情知能（EQ）とチームワークのスキルが非常に重要です。これらは、トレーニングの場で良好な人間関係を築くために不可欠です。

感情知能

感情知能（EQ）は、トレーナーが自己認識、自己管理、社会的認識、対人関係の管理といったスキルを発揮するために必要です。トレーナーの感情知能を高めるためのトレーニングプログラムを実施する企業も多くなってきており、これが研修の効果を高める要因の一つとされています。

チームワーク力

良好なチームワークとコミュニケーションは、トレーニングの成功に直結します。トレーナーがチームビルディング活動を通じて参加者同士の信頼関係を深める取り組みを行っている研修は成功する可能性が高いです。トレーナーが、参加者が互いに助け合い、最良の結果を出すことができる環境を作り出しています。

トラブル解決力

トレーニングの場では、意見の食い違いが生じることもあります。これをうまく解決する能力も、トレーナーに求められるソフトスキルの一部です。ある企業では、トレーナーが効果的に意見を交換し合うための「コンフリクトマネジメント」トレーニングを行っています。これにより、トレーナーは健全な議論を通じて意見の食い違いなどのよって生じるトラブルの解決スキルを身に付け、人材育成に役立てています。

成功するための人材育成プログラムの構築方法

人材育成プログラムを成功させるためには、トレーナーが綿密に計画を立て、ステップバイステップで準備を進めることが重要です。以下では、トレーナーが効果的な育成プログラムを構築するための具体的な手順について解説します。

ステップ1: ニーズの分析と目標設定

まず初めに、育成プログラムのニーズを明確に分析することが必要です。どのようなスキルや知識が求められているのかを把握するために、社員の現状のスキルレベルや業務上の課題を理解します。このためには、アンケートやインタビュー、パフォーマンス評価などの手法を用いて情報を収集します。

次に、具体的な育成目標を設定します。目標はSMART（Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound）に基づき、具体的で測定可能、達成可能かつ関連性があり、時間枠が明確である必要があります。例えば、「次の3ヶ月で営業スキルを向上させる」などの明確な目標を設定します。

ステップ2: カリキュラムの設計

ニーズと目標が明確になったら、次にカリキュラムの設計に進みます。カリキュラムは、育成プログラムの全体的な構造を決定するもので、学ぶべき内容や順序を決定します。まずは、大枠となる主要なテーマを決め、その後、各テーマごとに詳細なトピックを整理します。

トレーナーは、各トピックに対してどのような学習方法が最適かを検討し、講義、ワークショップ、実地訓練、オンライン学習など、様々な学習手法を組み合わせることが効果的です。また、各トピックにどれだけの時間を割くかを決定し、全体のスケジュールを組み立てます。

ステップ3: リソースの準備

カリキュラムが設計されたら、次に必要なものや場所などのリソースを準備します。具体的には、教材の作成や調達、トレーニングのための場所や設備の確保、必要なツールやシステムの手配が含まれます。例えば、プレゼンテーション資料の作成や、オンライン学習プラットフォームの設定、実地訓練で使用する道具の準備などが挙げられます。

さらに、外部講師や専門家を招く場合には、その手配も行います。適切なリソースの準備は、プログラムの質を左右するため、入念に計画を立てて実行することが重要です。

ステップ4: トレーニングの実施

準備が整ったら、いよいよトレーニングの実施に移ります。トレーナーは、計画通りにセッションを進行しながら、参加者の反応を見て必要に応じて柔軟に対応します。参加者が学びやすい環境を整えるために、積極的な参加を促し、質問やディスカッションを通じて理解を深めることが大切です。

また、トレーニングの途中で小テストや実習を取り入れることで、参加者がどの程度理解しているかを確認し、その都度フィードバックを提供することも有効です。

ステップ5: フォローアップと評価

トレーニングが終了した後は、フォローアップと評価を行います。フォローアップでは、参加者に対して追加の資料を提供したり、進捗を確認するためのチェックインを行ったりします。また、トレーニング内容を職場でどのように実践しているかをフォローし、必要に応じて追加のサポートを提供します。

評価の段階では、トレーニングの効果を測定します。これは、アンケートやインタビュー、業績評価などを通じて、参加者がどの程度スキルを向上させたかを確認するものです。評価の結果を基に、次回以降のトレーニングプログラムを改善し、より効果的な育成ができるようにします。

ステップ6: プログラムの改善と継続的な見直し

最後に、育成プログラムの改善と継続的な見直しを行います。トレーニング後のフィードバックや評価結果を分析し、何がうまくいったのか、どこに改善の余地があるのかを明確にします。こうして得られた知見を活かし、次回のプログラムに反映させることで、継続的な成長を目指します。

また、トレーナー自身もフィードバックを受け、自己のスキル向上に努めることが重要です。これにより、より質の高い育成プログラムを提供できるようになります。

まとめ

人材育成は、企業の成功にとって不可欠な要素です。基礎スキルから専門知識、ソフトスキルまで、バランスよく育成することが重要です。これにより、企業は競争力を維持し、成長を続けることができます。長期的な視点で人材育成に取り組むことが、成功する企業の鍵となるでしょう。

ところで、企業研修やオンライン講座を効率的に作成したいと考えている方には、Goal-Pathというプラットフォームを一度試してみてはいかがでしょうか。Goal-Pathは、教育コンテンツとプロセス効率化ツールを組み合わせたシステムで、効果的な人材育成を支援しています。

たとえば、テキストと動画を組み合わせた学習セクションを簡単に作成できるので、学習者が関心を維持しながら知識を深めることができます。また、自動スケジュール調整機能を使えば、学習進捗に応じて計画が自動で更新されるため、計画的に学習を進めることが可能です。さらに、チャットサポート機能を活用することで、学習者が疑問をすぐに解決できる環境も整えられています。

もしも、これらの機能が自社の人材育成に役立ちそうだと感じた方は、ぜひ一度Goal-Pathをチェックしてみてくださいね。人材育成をさらに効果的に進めるための新しいツールとして活用できるかもしれません。

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活躍する人を育てるプラットフォーム、Goal-Path（ゴールパス）の法人・企業様様向けページです。簡単かつ効率的に企業研修を作成・運用できる「Goal-Path Business」や、業務効率化に役立つ「Goal-Path Tool+」を...

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それでは、またお会いしましょう！

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では、なぜ今、動画コンテンツが注目されているのか、そしてビジネスにどのように役立つのかを詳しく見ていきましょう。

なぜ今、動画コンテンツなのか？

動画コンテンツが急速に普及している理由は、情報の伝達力が非常に高いからです。文字だけでは伝えきれない感情やニュアンスを、動画なら簡単に表現できます。例えば、商品やサービスの使い方を動画で示すことで、視聴者に具体的なイメージを持ってもらうことができます。また、動画はスマートフォンやタブレットなど、さまざまなデバイスで簡単に視聴できるため、どこでもいつでも情報を受け取ることができるという利点があります。

さらに、動画コンテンツはソーシャルメディアでの拡散力が高いことも大きな魅力です。YouTubeやInstagram、TikTokなどのプラットフォームでの動画視聴時間が増加しており、これらのプラットフォームでの動画はバイラル効果を生み出しやすいです。したがって、動画コンテンツを活用することで、ビジネスの露出を大幅に拡大することが可能です。

動画コンテンツがビジネスにもたらすメリット

それでは、動画コンテンツがビジネスにもたらす具体的なメリットについて見ていきましょう。

自社PRにおける動画の活用

自社のプロモーション活動にも、動画コンテンツは非常に有効です。動画を使ってブランドストーリーや製品の特徴を伝えることで、顧客に強い印象を残すことができます。例えば、ブランドの歴史や理念を動画で語ることで、顧客に感情的なつながりを生み出し、ブランドへのロイヤルティを高めることができます。また、製品やサービスの使い方を動画で紹介することで、顧客の理解を深め、購入意欲を高めることができます。

業務改善における動画の効果

動画は業務改善に非常に効果的です。例えば、複雑な業務手順や操作方法を動画で説明することで、従業員の理解を深め、ミスを減らすことができます。さらに、動画は一度作成すれば何度も再利用できるため、教育コストの削減にもつながります。具体的な例として、ある製造業の企業では、新しい機械の操作方法を動画で説明し、全従業員に配布しました。これにより、教育の時間を半減させることができただけでなく、操作ミスも大幅に減少しました。

人材教育における動画の活用方法

人材教育でも、動画コンテンツは非常に有効です。従業員のトレーニングに動画を活用することで、教育内容を視覚的に伝えることができ、学習効果を高めることができます。また、動画は一度作成すれば繰り返し使用できるため、教育コストの削減にも寄与します。例えば、新入社員の研修において、従来の講義形式から動画を使ったトレーニングに切り替えることで、教育の質が向上し、従業員の理解度が大幅に上がった企業もあります。

自社PRに動画コンテンツを活用する具体例

自社のプロモーション活動にも動画コンテンツは非常に有効です。動画は視覚と聴覚を通じてメッセージを伝えるため、顧客に対して強いインパクトを与えることができます。ここでは、自社PRに動画を活用する具体的な方法について紹介します。

ブランドストーリーで顧客との共感を生む

動画を使ってブランドストーリーを語ることは、顧客に対して感情的なつながりを生む強力な手段です。例えば、創業の背景や企業の理念、社会的貢献活動などを動画で紹介することで、視聴者に共感を呼び起こし、ブランドへの信頼を築くことができます。ある消費財メーカーは、自社の製品がどのようにして地域社会に貢献しているかを動画で紹介し、多くの顧客からの支持を得ることに成功しました。

製品紹介で購入意欲を高める

製品やサービスの特長を動画でわかりやすく紹介することも効果的です。静止画やテキストだけでは伝えきれない使い方や特長を動画で実演することで、視聴者は製品の具体的な使用シーンをイメージしやすくなります。例えば、テクノロジー企業が新製品のスマートフォンを動画で紹介する際、操作方法や実際のユーザー体験を映像で示すことで、視聴者の購入意欲を高めることに成功しています。

カスタマーストーリーで信頼感を構築する

既存の顧客の体験談を動画で紹介することで、信頼感を構築することができます。顧客が実際にどのようにして製品やサービスを活用しているかを紹介することで、潜在的な顧客に対してリアルな証拠を提供し、購入の後押しをします。例えば、ソフトウェア企業が顧客の成功事例を動画で紹介し、そのソフトウェアがどのようにビジネスを変革したかを伝えることで、新規顧客の信頼を得ることができました。

業務改善に動画コンテンツを活用する具体例

では、動画コンテンツを使ってどのように業務を改善できるのか、具体的な方法を見ていきましょう。

マニュアル化で効率アップ

業務マニュアルを動画で作成することで、従業員は視覚的に学習することができ、理解度が向上します。例えば、レストランのチェーン店では、厨房での調理手順を動画で示すことで、従業員が効率よく業務を習得できるようになりました。これにより、新人教育の時間を短縮し、調理の品質を一定に保つことができています。

トレーニング動画でスキル向上

特定のスキルを学ぶためのトレーニング動画を提供することで、従業員のスキルアップを促進することができます。例えば、営業チームに対して新しいセールステクニックを動画で学ばせることで、チーム全体の営業成績を向上させることができました。動画は具体的なシナリオを示すことができるため、実際の業務でどのように活用するかをイメージしやすくなります。

社内コミュニケーションの改善

動画を活用することで、社内コミュニケーションを円滑にすることも可能です。例えば、社内の重要な連絡やイベントの案内を動画で行うことで、従業員全員にわかりやすく情報を伝えることができます。これにより、情報の伝達ミスを防ぎ、組織全体の効率を向上させることができます。

人材教育に動画コンテンツを活用する具体例

次に、動画を人材教育にどのように活用できるか、そのメリットと具体的な導入方法について考えてみましょう。

リモート教育の強化

リモートワークが普及する中、動画はリモート教育の最適なツールとなります。動画を使用することで、遠隔地にいる従業員も本社で行われているのと同じ教育を受けることができます。例えば、ある企業では、新しいシステムの操作方法を動画で説明し、世界中の支社に展開しました。これにより、全従業員が統一された教育を受け、業務の効率化が図られました。

知識定着を促すコンテンツの作り方

知識を定着させるためには、動画コンテンツにインタラクティブな要素を取り入れることが効果的です。例えば、視聴者が動画の途中でクイズに答えることで、自分の理解度を確認できるようにすることができます。このように、動画とインタラクションを組み合わせることで、学習効果をさらに高めることができます。

自主学習を支援する動画コンテンツ

動画を使って自主学習をサポートすることも可能です。例えば、従業員が自分のペースで学習できるように、オンデマンド形式で動画を提供することで、個々のニーズに応じた学習が可能になります。これにより、従業員は自分に合ったタイミングで学習を進めることができ、スキルアップを効率的に図ることができます。

成功事例から学ぶ！効果的な動画コンテンツの使い方

実際に動画コンテンツを効果的に活用している企業の事例を見てみましょう。これらの事例から、どのように動画を活用してビジネスを改善できるかを学びます。

実例1: ユニクロの社員教育プログラム

ユニクロでは、動画を活用した社員教育プログラムを導入しています。店舗での接客方法や商品知識を動画で学ぶことで、新入社員は短期間で業務に必要なスキルを習得することができます。また、動画は繰り返し視聴できるため、学び直しが容易であり、個々の理解度に応じた学習が可能です。これにより、教育コストの削減とサービス品質の向上を同時に実現しています。

実例2: ホンダの製造業務改善

ホンダでは、製造ラインでの作業手順を動画でマニュアル化しています。従業員は新しい作業を覚える際、テキストベースのマニュアルよりも動画を見た方が理解しやすいと感じています。これにより、学習時間を短縮しつつ、正確な作業を行うことができ、生産性を向上させることができました。動画マニュアルの導入により、製造プロセスの効率化が図られています。

実例3: パナソニックのリモートワーク支援

パナソニックでは、リモートワークをサポートするためのトレーニング動画を作成し、社員に提供しています。これにより、自宅からでも会社と同じように効率的に仕事ができるようにサポートしています。例えば、オンライン会議の使い方やリモートでの効果的なコミュニケーション方法など、リモートワークに特化した動画を提供することで、社員のスキルアップを図っています。これにより、社員の満足度と生産性が向上しました。

動画コンテンツ導入のステップと注意点

動画コンテンツを導入する際には、いくつかのステップと注意点があります。

ステップ1: 目的の明確化

まず最初に、動画コンテンツを導入する目的を明確にしましょう。例えば、顧客への製品説明を改善するためなのか、従業員のトレーニングを効率化するためなのかによって、動画の内容や形式が異なります。

ステップ2: ターゲットオーディエンスの設定

次に、ターゲットオーディエンスを設定します。動画の視聴者が誰なのかを明確にすることで、より効果的なコンテンツを作成することができます。例えば、製品の使い方を説明する動画の場合、対象は顧客であり、技術的な詳細を含める必要があります。

ステップ3: コンテンツの制作と配信

動画コンテンツの制作に取りかかります。プロの動画制作会社に依頼するか、社内で制作するかを決め、実際に撮影と編集を行います。コンテンツが完成したら、YouTubeや社内のイントラネットなど、適切なプラットフォームで配信します。

注意点

動画コンテンツの導入に際しては、著作権やプライバシーに注意する必要があります。特に、外部のコンテンツを使用する場合は、必ず許可を得てから使用するようにしましょう。また、動画の品質も重要です。視聴者にとって見やすく、理解しやすい内容であることが求められます。

まとめ:

動画コンテンツは、ビジネスのさまざまな分野で大きな効果を発揮します。業務改善や人材教育において、そのメリットは特に顕著です。動画を上手に活用することで、ビジネスの効率化と成長を加速させることができるでしょう。

動画コンテンツの導入を検討している企業の皆さん、ぜひ一度「Goal-Path」のサービスを試してみてはいかがでしょうか？Goal-Pathは、テキストと動画を組み合わせた教育コンテンツや、学習進捗に応じた自動スケジュール調整機能、チャットサポートを提供するプラットフォームです。オンライン講座や企業研修を簡単に作成できるため、教育コストを抑えながら、効率的な人材育成が可能です。特に、社員のスキルアップやリモートワークのサポートに力を入れている企業様にとって、非常に有用なツールとなるでしょう。ぜひ、Goal-Pathで新しい教育の形を体験してみてください！

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プログラミングをスクールに通わず独学で勉強したいけれど、本当に出来るか不安

上記のような方のために、実際にプログラミングを独学で学習してWebサービスを立ち上げた私自信の体験から、以下の内容について記事にしてますのでぜひご覧ください。。

簡単な言語を選びコツを抑えて勉強すれば、独学でプログラミングを身につけることは可能
本記事で独学でも挫折せずに勉強するコツを紹介します

独学とプログラミングスクールとの比較

プログラミングを学習する上で、大きく『独学する』と『プログラミングスクールに通う』の２つの選択肢があります。ここではまず、プログラミングスクールと比較した独学のメリットとデメリットについて紹介します。デメリットよりもメリットの方に魅力を感じる場合は、ぜひ独学でプログラミング学習を始めてみましょう。

独学のメリット

独学のメリットは、主に下記の３つが挙げられます。

• 学習の経費が抑えられる
• 時間や場所の融通が効く
• 自分で調べて解決する力が付く

学習の経費が抑えられる

独学のメリットの一つとして、学習するための経費が抑えられることが挙げられます。

プログラミングスクールは、しっかりとしたカリキュラムを作成して講師を用意してくれる半面、その相場は２０万円〜50万円程度となります。
これに対して、独学であればオンラインの学習サービス、参考書籍であれば、使うとしても1〜２万円程度で十分学習することができます。

時間や場所の融通が効く

２つめのメリットは、時間や場所の融通が効くことです。

プログラミングスクールは、決められた受講時間に行かなければならず、スクールに通うための場所的な制約もあります。これに対して、独学であれば自分のスキマ時間に場所を選ばないので、忙しい方でもず学習を進めることが可能です。

自分で調べて解決する力が付く

３つめのメリットは、独学をすると自分で分からないことを調べて、解決する力が身につくことです。

もし、プログラミングで仕事をするようになった場合、技術は常にアップデートされていくのでプログラミングの勉強はずっとし続けなければならないものです。また、分からないことも自分で調べて解決しなければなりません。
プログラミングスクールでは、カリキュラムや講師で手取り足取り教えてくれる反面、上記のプロセスを経験する機会は少なくなります。一方で、独学ではわからないことは自分で調べて解決する力が身につくので、現場に出た際でもこの力が役に立つでしょう。

独学のデメリット

独学のデメリットは、主に下記の３つが挙げられます。

• 質問する相手がいない
• 学習するのに時間がかかる
• 途中で挫折しやすい

質問する相手がいない

独学のデメリットとして、分からなかったときに質問する相手がいないことがあげられます。

プログラミングを実際に勉強していると、必ず分からないことがあります。その際に、最も早く解決策を導き出せる方法は、熟練の方に質問することです。プログラミングスクールに通う場合は講師の方に質問することができますが、独学の場合はインターネットで調査して自分で導き出さなければなりません。

これに対して、本記事では学習する上での教材の選び方、分からないことに対する調査の仕方に関するコツを紹介していきます。

学習するのに時間がかかる

独学は、プログラミングスクールと比較すると学習する時間がかかります。

プログラミングスクールでは上述したように質問する相手がいるので、分からないことにぶつかった際にもスムーズに進めることが出来ますが、独学では自分で調べて、調べた内容を理解して、ようやく解決できるので、理解は深まる一方で時間がかかります。

また、独学の場合カリキュラムのようなものもないので、学習の進め方が良くない場合は学習時間がかかってしまうでしょう。

これに対して、本記事では独学する上での学習の進め方のコツについて紹介していきます。

途中で挫折しやすい

独学のデメリットとして、学習している途中で挫折しやすいことが挙げられます。

プログラミングスクールでは決められた受講時間に必ず行くことになるので、自動的に学習を継続させることができます。一方で、独学の場合は自分で学習するスケジュールや時間をコントロールしなければならず、また継続するためのモチベーションを維持しなければ、途中で挫折してしまうリスクがあります。

これに対して、本記事では簡単に独学できる言語やモチベーションを維持するコツについて紹介していきます。

独学で勉強する7つのコツ

ここでは、独学で勉強していくためのコツを７つ紹介します。

• ゴールを設定する
• 本での勉強は最低限にする
• プログラミング学習サイトを利用する
• インターネット上にあるコードを参考にする
• 一気に全てのコードを書こうとしない
• 時間確保しスケジュールを立てる
• 学習状況を発信してモチベーションを維持する

ゴールを設定する

プログラミングを勉強する際に、とにかく勉強する、というのが一番ダメです。プログラミングで勉強しなければならないことは、本当に無限に近いぐらい多いからです。開始する前には、必ずゴールを設定しましょう。ゴールは人によって異なりますが、例えば以下のようなものとなります。

• ブログやホームページを作る
• Webアプリケーションやモバイルアプリケーションを作る
• ゲームを作る
• 業務効率化するための自動化ソフトをつくる
• 転職やフリーランスとして働くためのポートフォリオを作る

上記のようなゴールを設定して、ゴールを達成するために必要なプログラミング言語を選び、必要な知識だけを勉強するようにしましょう。そうすることで、最短で必要なスキルを身につけることが出来ます。
また、本記事ではゴールを達成するために初心者にオススメなプログラミング言語をこの後で紹介してますので、ぜひ最後までお読みください。

本での勉強は最低限にする

勉強するとなると、本を買って本で学んだ内容をノートにとって、といったような勉強を思い浮かべがちですが、プログラミングの学習にとっては本で学ぶよりとにかく手を動かしてコードを書くことが大事です。
それでも本当に最初の最初は、学ばなければならない全体像を掴むために本を読むことも有効です。本で勉強する際には、覚える、理解する意識は最低限にしてスピードを優先させましょう。理解度としては40％ぐらい、『ふ〜ん。こういうことをするんだ』ぐらいで大丈夫なので、最短で全体像を掴むように本を使って勉強しましょう。

プログラミング学習サイトを利用する

プログラミングはとにかく手を動かして覚えることが大切ですが、実はその前にローカルPC上にプログラミングが出来る環境を用意すること自体も難しく、ここで挫折する人も多いです。プログラミングは、『こう書いたらこう動く』という体感が面白いところであり、環境構築ではそれを実感する手前の部分なので、これも挫折してしまう要因となります。

そこで、まずWeb上でプログラミングをすることが出来るプログラミング学習サイトを利用しましょう。プログラミング学習サイトを利用すれば、ローカルPC上に環境構築する必要なくプログラミングのコードを記述し動作させることが可能です。

ここでは、プログラミングサイトとして以下の3つを紹介します。

progate

progateは、HTML、CSS、JavaScript、Ruby、Python、PHPなどWeb開発に関する言語を学習できるプログラミング学習サイトです。講義はすべてスライド形式となり、自分のペースで進められることが特徴です。内容が比較的簡単なため、初心者の取っ掛かりとしては非常に良いサービスです。

Progate(プロゲート) | Learn to code, learn to be creative.

Progateはオンラインでプログラミングを学べるサービスです。プログラミングを学んでWEBアプリケーションを作ろう。

prog-8.com

ドットインストール

ドットインストールは、Web開発に関する言語の他に、Unityによるゲーム制作やKotlinやSwiftといったスマホアプリ開発用の言語も学べるプログラミング学習サイトです。短い動画によって学習をすすめることができることが特徴です。

ドットインストール

3分動画で初心者や独学の方でも無理なく勉強が続くプログラミング学習サービスです。Web制作の基礎から子供向けのゲーム制作レッスン、さらにシステム開発に使われるPHP、Ruby、Pythonなどの入門レッスンまで幅広く言語を体験できます。

dotinstall.com

Paizaラーニング

Paizaラーニングは、エンジニアの就職・転職のサポートサイトである「Paiza」が提供しているプログラミング学習サイトです。言語は、Web開発系の言語、機械学習やデータサイエンスに強いPython、現場に根強く人気のあるJavaやC#など、幅広く学ぶことができます。

プログラミング入門に最適！初心者でも楽しく学べる動画学習サービス【paizaラーニング】

paizaラーニングはプログラミング初心者のための動画学習サービスです。1回3分の分かりやすい動画と演習課題で基礎からしっかり理解できます。面倒な環境構築も不要、ブラウザだけで学習が始められます。無料で学べる講座もたくさん！プログラミングに...

paiza.jp

インターネット上にあるコードを参考にする

本やプログラミング学習サイトで一通りの基礎を学習したら、今度はゴールを達成するために実際にコードを書いていきます。この際、ゼロからコードを書こうとすると何から手をつけて良いか分からなくなってしまうでしょう。しかし、インターネット上にもゴールとしているアウトプットに比較的近い内容のソースコードがほとんどの場合はあります。効率的にゴールに近づくためには、他の人が先人を切って書いてくれたソースコードを真似することから始めましょう。

ここでは、先輩が書いたソースコードを閲覧できるサイトとして、以下の3つを紹介します。

Qiita

Qiitaは、エンジニアに関する知識を記録・共有するためのサービスです。 プログラミングに関するTips、ノウハウ、だけでなく、ソースコードも記事の中に公開されているケースが多いです。また、プログラミングのソースコードだけではなく、環境構築の方法や周辺の知識についても書かれている記事が多くあるので、特殊な内容でもまずQiitaで検索してみることをオススメします。

エンジニアに関する知識を記録・共有するためのサービス - Qiita

Qiitaは、エンジニアに関する知識を記録・共有するためのサービスです。 プログラミングに関するTips、ノウハウ、メモを簡単に記録 & 公開することができます。

qiita.com

Zenn

Zennもエンジニアが技術・開発についての知見を共有するためのWebサービスです。Qiitaと比較すると、Zennは一部有料の記事があるため、より体系的な、もしくは専門的なソースコードとその解説も存在します。もしQiitaで見つからなければ、Zennの方でも調べてみましょう。

Zenn｜エンジニアのための情報共有コミュニティ

Zennはエンジニアが技術・開発についての知見をシェアする場所です。本の販売や、読者からのバッジの受付により対価を受け取ることができます。

zenn.dev

github

githubとは元々はバージョン管理をするためのWebサービスです。バージョン管理をするためにソースコードをgithub上にアップロードする流れになっているため、公開しているものであれば、他の人が書いたソースコードを見ることが出来ます。最初はgithubは難しいと感じるかもしれませんが、少しプログラミングになれてきた段階であれば、周辺のファイルごとソースコードを見ることができ、非常に多くのことを学ぶことが出来るためオススメです。

GitHub Japan

GitHubはソフトウェア開発のプラットフォームです。GitHubには8000万件以上ものプロジェクトがホスティングされており、2700万人以上のユーザーがプロジェクトを探したり、フォークしたり、コントリビュートしたりしています。

github.co.jp

また、githubで検索する際には以下の記事が参考になりますのでぜひご覧ください。

GitHubの検索機能を活用してファイルやソースコードを探す方法 | ポテパンスタイル

GitHubでは、プロジェクトやソースファイルをローカルにダウンロードしてこなくても、ブラウザ上の検索機能を使ってファイルやソースコードを探すことが可能です。本記事では、GitHub初心者の方向けに、様々な検索機能の利用方法をご紹介していき

style.potepan.com

さらに、どうしても真似したいソースコードが見つからない場合は、自分だで悩むのではなく質問が出来るサービスなどを利用しましょう。プログラミングの質問が出来るサービスとしては、下記の『teratail』がオススメです。

teratail【テラテイル】｜ITエンジニア特化型Q&Aサイト

teratail（テラテイル）はプログラミングに特化したQ&Aサイトです。実現したい機能や作業中に発生したエラーについて質問すると、他のエンジニアから回答を得られます。

teratail.com

一気に全てのコードを書こうとしない

ゴールのアウトプットを作る際のコツは、一気に全てのコードを書こうとしないことです。一つのアウトプットは、小さな機能の組み合わせで出来ます。
この小さな機能を小さなゴールとして細分化してき、小さなゴールの一つ一つを達成することで最終的なゴールのアウトプットを仕上げていくイメージでコードを書いていきましょう。

時間確保しスケジュールを立てる

独学では、プログラミングスクールのように時間が決まっておらず、カリキュラムが用意されていないため、学習を継続させるためには時間の確保とスケジュールを立てることが重要となります。

時間の確保ですが、毎日必ず割り当てられる時間を決めましょう。プログラミング学習は何百時間もかかる長期戦になるので、勉強する仕組みを生活の中に組み込んでコツコツ進めることが効率的となります。朝起きた後や、仕事終わりの１時間でも良いので、無理のない時間で確実に出来るように時間を確保しましょう。

また、１日の中で確保した時間の中で小さなゴールを達成できるようにスケジュールを立てましょう。例えば、Webサービスを作成することをゴールとしていのならば、『ログインページのHTMLを書く』や『一つの関数を作成する』ぐらい小さな内容で良いです。小さなゴールを設定することで毎日達成感を得る上に、着実に最終ゴールに近づくことが出来るでしょう。

学習状況を発信してモチベーションを維持する

独学では学習するモチベーションを継続させることが大事になりますが、オススメの方法は学習状況を発信することです。発信する媒体は、ブログやSNS、何でも構いませんが、他の人からフィードバックを受けやすい媒体を選ぶことがオススメです。何もない方は、twitterがオススメですので、まずアカウントを作ってみてツイートしてみてください。いいねや返信をもらうと、日々のモチベーションの継続に繋がります。モチベーションを継続させるために、学習した内容は他の人に発信することを心がけ、発信する時間も十分に確保しましょう。

独学にオススメのプログラミング言語

学習する言語は、目標を設定し作りたいものが決まったら選びましょう。ここでは、初心者でも比較的簡単に学習できる言語について紹介します。

• Python
• Ruby
• PHP
• HTML & CSS
• JavaScript

Python

Pythonは機械学習やAIを活用したアプリケーションの開発やWebサービスの開発に適しているプログラミング言語です。少ないコードで簡潔にプログラムを書くことができるため、初心者でも簡単に学習することが出来ます。また、専門的なライブラリが豊富にあるため色々なことが出来ます。そのため、どんな制作物を作る場合でも、とりあえず選んでおいて間違いない言語です。

Ruby

RubyはWebアプリケーションフレームワークであるRuby on Railsがあり、Webサービスの開発でよく使われている言語です。Ruby on Railsの特徴として、短期間・低コストでWEBアプリの機能開発が可能であり、学習難易度が低いため初心者でも簡単に学べる言語となっています。また、多くの企業で採用されており、転職やフリーランス、副業の案件数が多いのも特徴なので、エンジニアとして働き始めたい方にはオススメの言語です。

PHP

PHPも主にWebサービス開発で使われており、WEBサイト制作に必須の言語・HTMLをコード中に埋め込んでWebアプリケーションを作成できることが特徴の言語です。こちらも、学習難易度が低いため初心者でも簡単に学べる言語です。また、ブログなどを作る際に最も使われているコンテンツマネジメントシステム・WordPressもPHPで開発されたシステムです。ブログ作成やWordPressのカスタマイズなどが目的の場合はPHPを選びましょう。

HTML & CSS

HTMLはWebページを作成するための言語、CSSとはWebページの文字の色や大きさ、背景、配置といったスタイル（見た目）を設定する言語です。これらは厳密にはプログラミング言語というわけではありませんが、Webページを作成するためには絶対に避け通れない言語となっています。難易度的にも簡単ですので、Webページを作成する方は必ずHTMLとCSSを学習しましょう。

JavaScript

JavaScriptは、クリックした際の動作をつけたり、文字や画像やの表示・非表示を切り替えたり、動画を再生したりと、Webページ上で動作を出来るようにするためのプログラミング言語です。他のプログラミング言語で「Java」という言語がありますがこれとは全く異なる言語です。JavaScriptは使用している人の母数が多いためインターネット上にも情報も多く出回っており、初心者の方でも学習しやすい言語です。Webサイトに動きのある機能を持たせたいという方は、JavaScriptを学びましょう。

さいごに

これで、独学でも挫折しないためのプログラミング勉強法と５つのコツについての紹介を終わります。

プログラミングを独学する上でゴールを決めることやスケジュール立てることが重要となりますが、これらを管理する上でタスク管理ツールを活用することが有効となります。そして、学習用のタスク管理ツールとして、私が運営するアプリケーション『Goal-Path』をおすすめします。

Goal-Pathをおすすめするポイント

１．やること、スケジュールを見える化
ガントチャートとToDoボードによって小さなゴールとやるべきことがひと目で分かります。
２．自動でスケジュール作成
スケジュール作成や日程調整を自動化することで時間を削減します。
３．タスク完了時のSNS投稿機能
タスク完了時に、その内容をSNSに投稿することができ、モチベーションを継続できます。

これらの機能が無料で使用できますので興味がある方はぜひ以下のリンクからご利用してみてください。

Goal-Path | 活躍する人を育てるプラットフォーム

Goal-Path(ゴールパス)では、簡単に企業研修やオンライン講座をつくることができます。教育コンテンツとプロセス効率化ツールを掛け合わせた最新のシステムで、活躍する人を育てるプラットフォームです。

goal-path.com

また、Goal-Pathは成功したスケジュールを他の誰かに販売できるプラットフォームとなっています。

私がWebアプリケーションを作成するまでに学んだprogateでの学習スケジュールを下記にて紹介しておりますので、興味のある方はぜひご利用ください。

Pythonで開発するWEBアプリの基礎知識を最短で取得するプラン(HTML + CSS + Python)

このプランによって、Python、HTML、CSSのプログラミング基礎を学習して、WEBアプリ開発の基礎を身に付けることが出来ます。またこのプランは、progateの学習コースを1ヶ月以内(有料プランの月額分)で、お金をかけずに最短•最速で...

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また、実際にWebアプリケーションを作成する手順についても下記にて紹介しておりますので、Webアプリを学習のゴールにしたい方はこちらも合わせてぜひご覧ください！

【初心者向け】WEBアプリ作成して公開する方法(Django + Nginx + MySQL + docker + AWS)

このプランによって、Django x Nginx x mysqlのWEBアプリをdockerコンテナ環境でイチから作成し、AWSにてインターネットに公開することが出来るようになります。このプランは、初心者・独学でもWEBアプリの作成・公開ま...

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