Goal-Pathの機能

Goal-Pathで学習コンテンツを販売する方法

Goal-Pathで学習コンテンツを販売する方法について説明します。Goal-Pathでは、学習コンテンツ内にタスクやToDoを含む学習スケジュールと、購入者が閲覧する内容詳細画面を作成後、価格などを決定して公開申請することでコンテンツを販売することができます。
Goal-Pathの機能

Goal-Pathでプロジェクトを作成する方法

Goal-Path(ゴールパス)で目的を達成させるための計画となるプロジェクトを作成する方法について解説します。プロジェクトを作成する方法として、1.新規で作成する、2.過去のプロジェクトから作成する、3.プロジェクトを購入して作成する、の3つの方法があります、
経営・組織革新

シェアドリーダーシップの成功事例!VUCA時代に強い組織を築く方法

シェアドリーダーシップの導入でチーム全員がリーダーシップを発揮できる組織づくりを目指しましょう。この記事では、シェアドリーダーシップの成功事例や導入による具体的なメリット、次世代リーダー育成への効果について解説します。また、導入時に注意すべきポイントや効果を最大化するための工夫も詳しく紹介。チームの生産性向上や新しいアイデアの創出に役立つシェアドリーダーシップの本質に迫ります。
経営・組織革新

部下育成の鍵!コーチングで部下の主体性を引き出す方法とは?

部下育成で重要な「コーチング」に焦点を当て、ティーチングとの違いや効果的な活用方法を詳しく解説します。コーチングを取り入れることで、部下の自発性や主体性を引き出し、チーム全体の生産性向上も期待できます。本記事では、部下が積極的に成長できるようにサポートするための具体的なステップと注意点も紹介。部下育成に悩む上司の方に、実践的なアドバイスをお届けします。
経営・組織革新

チームリーダーに必要なスキルとは?成功する7つのポイント

チームリーダーに求められるスキルについて解説したブログです。リーダーに欠かせない責任感や判断力、コミュニケーション能力から、メンバーのモチベーションを高める方法まで、具体的なスキルや実践ポイントを詳しく紹介しています。リーダーシップに悩む方や、チームの成果を引き出したい方に役立つ内容をお届けします。
経営・組織革新

社長に求められる10の必要な能力とは?経営を成功に導く!

社長に求められる10の必須スキルについて徹底解説。ビジョン構築や意思決定、柔軟な対応力からヒューマンスキルまで、企業の成功を導くために欠かせないスキルを網羅的に紹介します。それぞれのスキルの具体的な鍛え方も詳述し、実践で活かせるアプローチも提案。これからの時代に即応できる経営者を目指す方に必読の内容です。
自動化・仕組み化

仕事を効率化するためのルーティンワークのポイントと実践法

「仕事のルーティンワークを効率化するポイント」をテーマに、日々の業務を効率化するための具体的な方法を紹介しています。ルーティンワークの基礎知識や改善のステップ、効率化に役立つツールの活用法を解説し、業務の時間短縮やモチベーション向上につながるヒントを提供します。
自動化・仕組み化

残業削減の成功事例と今すぐ使える5つの取り組みをご紹介

残業削減を目指す企業向けに、成功事例と取り組み方法を紹介します。ノー残業デーの徹底導入や勤怠管理システムの活用、業務効率化ツールの導入など、すぐに実践できる5つの取り組みで、社員の健康と生産性を両立。従業員のモチベーション向上や人材定着率アップにも効果的な、職場環境の改善に役立つ情報が満載です。
自動化・仕組み化

IT企業でやるべきオンボーディングとは?スムーズに業務開始する方法

初日からスムーズに仕事を始めるための準備と進め方を徹底解説。オンボーディングの基本、IT業界特有の初日に必要な準備リスト、社内ツールの活用法から、目標達成をサポートする自己管理法まで、入社後の不安を解消し、新たな職場での成功を後押しします。
経営・組織革新

リファレンスチェックとは?企業が実施するポイントと効果的な活用法

リファレンスチェックの効果的な導入法と活用事例を徹底解説!採用の精度を高め、ミスマッチを防ぐために知っておくべきポイントやおすすめツールを紹介します。効率的な人材採用のためのステップと最新の成功事例も掲載。
経営・組織革新

大手企業と差別化!中小企業が新卒採用で成功する情報発信戦略とは?

中小企業が新卒採用で苦戦する理由と、その解決策を徹底解説。求人サイトの活用法から、自社メディアの強化、効果的なコンテンツ作成のコツまで、求職者に選ばれるための情報発信戦略を具体的に紹介します。キャリアパスや研修内容の見せ方も解説し、安心感を与える採用活動をサポート。
経営・組織革新

企業でのキャリア教育の導入方法:社員のモチベーションを高める

企業におけるキャリア教育の重要性とその導入方法について解説。VUCA時代において、社員の自律的な成長が求められる中、キャリア教育がどのように社員のモチベーション向上や離職率低下に繋がるのかを具体例とともに紹介。信頼関係構築や環境整備など、導入時の注意点も詳しく説明し、企業全体の生産性を高めるための実践的なアプローチを提供します。
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